En la actualidad uno de los principales temas de conversación y de análisis es el tan llamado estrés. Son numerosos los índices de ausentismo, la baja productividad en las empresas, los accidentes profesionales y la escasa motivación en el trabajo.
El estrés en el entorno laboral es un problema creciente y el causante de varios síndromes. Uno de ellos es el Síndrome de BURNOUT o SÍNDROME DE ESTAR QUEMADO EN EL TRABAJO que se ha definido como una respuesta al estrés laboral crónico, conformado por actitudes y sentimientos negativos hacia las personas con las que se trabaja, además por la falta de realización profesional en el trabajo y por un estado emocional agotado.
Se da con mayor frecuencia en trabajadores de servicios sociales o con trato con clientes o usuarios. No obstante, también se ha identificado en otros profesionales como directivos, mandos intermedios, deportistas, entrenadores, etc.
Así por ejemplo en Chile se determinó que: "El perfil del asistente social con presencia del síndrome del burnout tiene las siguientes características: son en su mayoría mujeres, pero con una presencia también significativa de hombres, de 26 a 35 años de edad, con pareja estable, casada (o), con hijos de 1 a 5 años, con menos de 9 años de ejercicio de la profesión y menos de tres años de permanencia en la institución. El Síndrome de Burnout aparece en el primer año de trabajo, lo cual podría explicar la rotación de profesionales y los cambios constantes de trabajo".
CAUSAS
- Condiciones de trabajo físicamente peligrosas
- Exceso de trabajo
- La monotonía
- Plazos ajustados
- Trabajar a alta velocidad
- La exposición a la violencia
- La falta de control sobre el trabajo que se realiza
- Exceso de responsabilidades laborales
- Exceso de exigencias laborales
- Sobreesfuerzo que lleva a estados de ansiedad y fatiga
SINTOMAS
La comunidad científica considera que los SÍNTOMAS que caracterizan este síndrome son tres: CANSANCIO EMOCIONAL, DESPERSONALIZACIÓN y REDUCIDA REALIZACIÓN PERSONAL
EFECTOS
La presencia del Síndrome de Burnout se ha considerado una consecuencia de trabajar intensamente hasta el límite de no tomar en cuenta las necesidades personales. Esta situación se acompaña de sentimientos de falta de ayuda, de impotencia, de actitudes negativas y de una posible pérdida de autoestima que sufre el trabajador
Los efectos se caracterizan en tres dimensiones:
Cansancio emocional, se genera en la pérdida progresiva de la energía, desgaste y agotamiento tanto desde el nivel personal como psicológico y acaba siendo incapaz de enfatizar en su relación con las personas.
Despersonalización, Es un proceso de endurecimiento, o incluso de deshumanización lleva a los otros compañeros a considerar que estas personas son merecedoras de sus problemas.
Falta de realización personal, con respuestas autodestructivas hacia el mismo y hacia el trabajo.
TRANSTORNOS EN LA SALUD
Entre las consecuencias conocidas destacan los siguientes efectos:
Psicosomático: Fatiga crónica, frecuentes dolores de cabeza y cuello, problemas de sueño, insomnio, úlceras y otros desordenes gastrointestinales, dolores musculares, etc.
Conductuales: incapacidad para vivir de forma relajada, superficialidad en el contacto con los demás, comportamiento de alto riesgo, expresiones de hostilidad o irritabilidad, incapacidad de poder concentrarse en el trabajo
Emocionales: distanciamiento afectivo como forma de protección, aburrimiento y actitud cínica, impaciencia e irritabilidad, ansiedad, desorientación, incapacidad de concentración, sentimientos depresivos, respuestas rígidas e inflexibles.
Ambiente laboral: baja capacidad de trabajo, deterioro en la calidad de los servicios que se presta a los clientes, aumento de interacciones hostiles, comunicaciones deficientes
CONCLUSIONES.
- El Síndrome de Burnout radica en la preocupación de los empresarios por el aumento de su productividad sin importar los medios como conseguirla, es ahí donde se ven afectados los trabajadores, siendo estos objeto de agresión e irrespeto en ciertos casos ya que no se proporciona la calidad de vida laboral adecuada.
- La exposición a situaciones de estrés prepara a nuestro organismo para actuar de forma más rápida y vigorosa ante las posibles exigencias de la situación.
- Si la respuesta de estrés es demasiado frecuente, intensa o duradera, puede tener consecuencias negativas en nuestro organismo.
- Las consecuencias del estrés laboral son múltiples en los tres niveles: fisiológicos, cognitivos y motores.
Carmita está bien chévere el blog , espero que no llegue al extremo lo que muestre el video
Alaja Krmita el tema es muy interesante si pudiera ampliar un poco. Goodbye!
Muy bien Carmita.
Me gustó mucho
Saludos Gustavo...
Hola Marlenita, la estructura de su blog la veo bastante interesante
El contenido también hay que tomarlo en cuenta, ya que es un tema de la actualidad.
No se estrese....tomelo con calma....y descanse...
Saludos
FER
Marele, Carmita
que estres, con tu nombre jjj
Pues esto del estres actualmente se le da ya mas importancia en las empresas, llegando a comprovar que es lo que causa los accidentes y ahi viene el ausentismo, con el ausentismo sea por accidentes o enfermedad existe una baja de producción ya que el trabajo es en equipo y si falta uno menora la producción que es lo que más les interasa a los gerentes en las empresas
Hola Ing Carmita...
Pero es verdad el estres es el tema del siglo XXI, ya que a sido la enferrmedad que mas muertes a causado a los trabajadore en grandes y pequeñas industrias,,,como lo dice en su documento se da con mayor frecuencia en trabajadores de servicios sociales o con trato con clientes o usuarios. No obstante, también se ha identificado en otros profesionales como directivos, mandos intermedios, deportistas, entrenadores, etc......Por eso yo diria no deveria haber mucha precion en los trabajadore o en personas en comun ....ya que una persona fisicamente y emosionalmente estable podra rendir con los objetivos y metas en la empresa o en un lugar determiado..
Este tema es super importante por que nos da a conocer las causas efectos y sintomas que proboca esta enfermedad...Ya que al tener conocimiento de esto podremos evitar a futuro reducir muertes o estragos en la socieda...
DE VERDAD ME PARECIO EXELENTE EL TEMA EN ESTE BLOG......
Como esta Ingeniera Carmita... muy interesante los videos y la información que comparte con nosotros, como sabemos la auntomatización trae muchas ventajas en la industria pero asi tambien existen varias desventajas. Me gustaría mencionar q es muy bueno que el proceso de automatización ayude a obtener productos de calidad, aumenta la productividad con exactitud y rapidez, algunos puntos de lo q buscan las grandes empresas verdad, pero debemos concientizarnos tambien por el factor humano, ya que esto va a provocar que reduzcan el personal en las empresas, ya no es tan valido la mano de obra, solamente seremos contratados para un control de las máquinas... es algo q debemos tener cuidado, la consecuencia de todo esto tambien nos lleva al alto indice de desempleo...no permitir q tanta tecnología se nos salga de la manos..Así como buscamos sistemas de automatización para obtener rentabilidades debemos buscar implementar plazas de trabajo con el fin de no hacer a un lado a nosotros mismos...
La automatización industrial nos ayuda en una empresa de gran manera, ya que se va a dar en la misma un proceso de mecanización de las actividades industriales para reducir la mano de obra, simplificar el trabajo para que así se de propiedad a algunas máquinas de realizar las operaciones de manera automática; por lo que indica que se va dar un proceso más rápido y eficiente. Por lo dicho anteriormente, al darse una mayor eficiencia el sector de maquinaria, lograra que la empresa industrial disminuya la producción de piezas defectuosas, y por lo tanto aumente una mayor calidad en los productos que se logran mediante la exactitud de las máquinas automatizadas; todo esto ayudará a que la empresa industrial mediante la utilización de inversiones tecnológicas aumente toda su competitividad en un porcentaje considerable con respecto a toda su competencia, y si no se hace, la empresa puede sufrir el riesgo de quedarse rezagada le su inmediata competencia. El inconveniente es la reducción de la mano de obra pero es compensada por sus beneficios a la producción es por esto que la tendencia se mantendrá hacia la automatización de procesos.
Un saludo Ingeniera. Gracias por compartir esta informacion que esta exelente ya que nos ayuda a ver algunos procesos que no podriamos ver en ningun lado. Con respecto al los videos es cierto que la automatización nos trae varios beneficios ya realizan trabajos que el hombre no podria realizarlos y menos a la velocidad que se muestra y ni la cantidad, pero eso es lo que interesa en una industria que es aumentar la producción, disminuir costos y aumentar ganacias. Pero tambien existe procesos en que una maquina no puede realizar al contrario que un obrero u operario por lo tanto si es necesario la mano del hombre en ciertos pasos de la producción pero ya no como antes que se lo veia en gran cantidad, como se lo observaba en los tres videos. como por ejemplo de la recoleccion de la materia prima que esta hecho casi en su totalidad por el hombre. Y estos puestos de observación como de las fallas de las botellas claramente podemos observar que existe el riesgo de cansancio mental asi como visual en esto tambien se lo podria realizar un estudio. Y ademas del estres como en los ejemplos siguientes. Que tenga un buen dia ingeniera y gracias por la informació
Hola Ing. Carmita
Muy interesante los videos nos ayuda a incrementar nuestros conocimientos a cerca de estos temas de trascendencia en nuestro medio.
La sociedad moderna vive y se desarrolla de manera acelerada enfrentándose cada día a fuertes demandas impuestas por el medio, sobre todo dentro del ámbito laboral causante de corrientes como el estados emocionales tensos, los cuales impiden la realización de tarea específicas que pueden resumir en una corta palabra: estrés.
ESTRES respuesta de los individuos a las diferentes situaciones que se le presentan, la que conlleva a una serie de cambios físicos, biológicos y hormonales, y al mismo tiempo le permite responder adecuadamente a las demandas externas.
Pero el trastorno del estrés puede ser generado por aspectos emocionales pero sobre todo por el trabajo que desempeñe, de alguna manera la rutina laboral afecta a la salud del obrero y a la productividad de la empresa.
La adecuación de nuevos métodos de combatir el estrés en las empresas tiene que ser la prioridad para un mejor desempeño del obrero.
Buenas tardes Ingeniera Carmita… En estos últimos años la enfermedad que más avanzado en todo el mundo es el estrés tanto en la vida cotidiana como laborar… En este documento que usted tan amable comparte con nosotros nos muestra sus causas y consecuencias en el trabajador que día a día este sometido a grandes presiones y por lo consecuente es fácilmente que le acurra esta enfermedad como es la del estrés. Yo creo que en las empresas deberían tener una forma de contrarrestar esta enfermedad por es causa de un paro forzoso del trabajador y por consecuente perjudica los intereses de una empresa.
Hola ing. Carmita,
De verdad que la información y videos que ha compartido con nosotros es muy interesante y nos sirvió mucho para reforzar los conocimientos obtenidos en las aulas. En mi opinión creo que la automatización como todo avance técnico o científico tiene sus ventajas y desventajas.
Lo bueno de la automatización es que ayuda a obtener productos de alta calidad, mayor producción con exactitud y rapidez que son objetivos que los empresarios desean alcanzar con la finalidad de obtener mayor productividad a menor costo y por ende mayores ganancias. Pero la desventaja es que desaparecen las plazas de los trabajadores aumentando así el desempleo que afectaría a la sociedad en general, yo creo que esta es una de las principales desventajas.
ESTRÉS es una enfermedad que está creciendo mucho en el entorno laboral y causantes de muchos síndromes.
El estrés puede ser causa de la rutina diaria laboral que padece el obrero y por la presión a la que está sometido el mismo para producir más en el mismo tiempo habitual.
Los trabajadores no deben ser presionados para que no caigan en las garras del estrés ya que esto afectaría a la producción de la empresa y por ende la economía del país.
Buenas noches Ing. Carmita
EL tema que a planteado es muy interesante y como nuestra carrera se proyecta a ese tipo de actividades debemos prepararnos para poderla implementar, pero al mismo tiempo es una lastima que en nuestra escuela no exista una materia que inculque estos conocimientos de las nuevas tecnologías que en la actualidad en otros paises ya se esta quedando obsoletos.
La automatización industrial tiene muchas ventajas como el incremento de la producción a veces de una manera sorprendente, la disminución de personal que interactúan con la fabricación del producto y la disminución de los tiempos de fabricación pero del mismo modo existen varias desventajas como tener que buscar personal especializado en estos equipos para que pueda mantenerlos en óptimo funcionamiento, otra es que si un componente del sistema falla se tendría que parar parte de la producción e incluso llegar a parar la producción total, el alto valor de adquisición e instalación de los equipos requeridos y llegar a saturar el mercado con una sobreproducción son situaciones que debemos tomar en cuenta para llegar a una automatización.
La mayoría de empresas a nivel del mundo han llegado a una semi automatización ya que el ser humano posee ciertos atributos que las maquinas todavía no pueden desarrollar, por ende solo es aplicada para las tareas repetitivas que requieran de gran fuerza, precisión y que tenga que ser realizadas en lugares no aptos para seguridad del operario.
hola ingeniera carmita muy buenas noches...y esos videos son muy interesantes....se ve que por medio de la automatizacion de los procesos se puede lograr grandes beneficios tanto para la empresa como para el trabajador.....ya que mejora notablemente la produccion y tambien puede evitar cansansio en los trabajadores...evitando asi enfermedades posteriores.. Y para nuestra carrera ento de auntomatizar los procedimientos en muy importante...ya que podemos llegar a cumplir grandes logros en nuestra vida profecional...
saludos ingenieria carmita los videos son realmente interesantes nos ayudan a fortalecer nuestros conocimientos y ampliar espacio en nuestra educacion..... sobre el tema de automatizacion ya habia comentado en el primer video ,.... adios ingeniera ...